呼和浩特:疫情期间单位不得解聘被隔离人员
呼和浩特：疫情期间单位不得解聘被隔离人员 在疫情期间，呼和浩特市人社局发布了《涉疫情劳动关系政策指引》，其中明确规定，用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由，与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
疫情期间，为保障劳动者权益，呼和浩特市采取了以下四个方面的措施： 及时发布《涉疫情劳动关系政策指引》： 该指引明确了用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由，与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
月25日(含)以来有赤峰市林西县旅居史的入(返)呼人员，需实行“14天居家隔离(以入呼时间计算)+5次核酸检测”的管控措施。 居家隔离期间，需严格遵守隔离规定，不得外出。 核酸检测将按照相关规定进行，确保及时、准确。 对于不符合居家隔离条件的入(返)呼人员，将实行集中隔离。
疫情期间工资的发放标准是：如果企业停工停产在一个工资支付周 期内的，企业应按劳动合 同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
月 11 日—12 日晚，呼和浩特市市场监管局组织执法人员对部分地区餐饮单位疫情防控责任落实情况进行了连续检查，并对 4 月 6 日部分餐饮企业因存在就餐超员、扎堆、疫情防控不到位违规行为的通报批评企业进行了回头看暗访检查。
二是密切接触者的管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”；对因特殊情况、特殊原因无法集中隔离的人员，比照“5+3”隔离措施，实施8天居家隔离，期间赋码管理，不得外出。对尚未转运人员，也要落实严格的居家管控措施，在入户门张贴封条。
疫情期间呼和浩特市采取四项措施保障劳动者权益
疫情期间，为保障劳动者权益，呼和浩特市采取了以下四个方面的措施： 及时发布《涉疫情劳动关系政策指引》： 该指引明确了用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由，与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者，这些人群在疫情期间享有特殊的劳动关系保护。禁止解除劳动合同：用人单位在上述情况下，不得单方面解除劳动合同，这是对劳动者合法权益的切实保障。
直接前往劳动监察大队：劳动者可以直接前往用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队作为专门的执法机构，有责任对用人单位的违法行为进行调查，并采取相应的行政措施来保护劳动者的合法权益。
春节假期延长假期间工资支付：对于在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，企业应首先安排补休。如果无法安排补休，企业应依法支付加班工资。
因疫情影响导致企业生产经营困难的，可以让劳动者轮岗轮休。具体说明如下：协商一致是基础：企业在实行轮岗轮休前，需要与劳动者进行协商，并取得劳动者的同意。这是保障劳动者权益、维护和谐劳动关系的重要基础。
内蒙古新增本土确诊病例48例,其中呼和浩特市28例;无症状感染者463例...
1、月11日0—24时，内蒙古自治区疫情情况具体如下：新增本土确诊病例：全区新增本土确诊病例48例。
2、截至10月11日24时内蒙古自治区新冠肺炎疫情最新情况10月11日内蒙古新增本土确诊病例48例、无症状感染者463例10月11日0—24时，内蒙古自治区报告无新增境外输入确诊病例。
3、月28日024时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例64例。
4、按照卫健委公布的最新数据显示目前疫情最严重的三个省是：内蒙古，新疆，广东10月14日本土确诊病例新增：广东60例，内蒙古48例，新疆37例新增无症状病例：新疆337例，内蒙古111例，广东29例。你好，亲亲。截止2022年10月18日，疫情最严重的三个省，分别是：新疆省，四川省，河南省。
5、截至11月5日24时，内蒙古自治区现有本土确诊病例831例，其中呼和浩特市712例、包头市22例、通辽市4例、赤峰市30例、锡林郭勒盟12例、鄂尔多斯市48例、巴彦淖尔市1例、乌海市2例。当日无新增境外输入无症状感染者。新增境外输入确诊病例1例，由首都机场国际航班分流至呼和浩特白塔国际机场。
6、内蒙古自治区卫健委最新通报显示，11月30日，内蒙古自治区报告新增本土确诊病例76例，其中呼和浩特市66例；新增本土无症状感染者258例，其中呼和浩特市99例。此前，呼和浩特市一度疫情形势严峻，内蒙古自治区党政“一把手”部署开展了呼和浩特保卫战。“经过艰苦攻坚，呼和浩特保卫战取得阶段性成效。
青城酒店业迎来复工复产
随着疫情形势的持续转好，青城(这里假设指呼和浩特，因“青城”是呼和浩特的别称)的酒店行业也逐步迎来了复工复产的热潮。这一趋势不仅体现在众多私营酒店上，也深刻影响着作为国有企业的青城莲花酒店等代表性酒店。
随着全国疫情形势的逐渐稳定，餐饮业迎来了复工复产的号角。领宴在第一时间恢复了下店服务工作，争分夺秒帮助企业完善特殊时期的运营方案。同鑫宴会酒店：作为领宴的老客户，同鑫宴会酒店在复工后明显感受到了领宴落地服务带来的成效。
酒店业在新冠肺炎疫情冲击下，通过“花式”自救，正逐步恢复景气，具体措施及成效如下：推出“居家阻隔房”：背景：随着各地有序复工复产，外来务工人员抵达城市后需居家隔离，但住处不满足条件的成为新问题。措施：锦江世界、华住、首旅如家等酒店集团推出“居家隔离房”，覆盖全国多个城市。
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